اثر جان ماکسول

مترجم: مهوش عزیزی

انتشارات: روشنگران و مطالعات زنان

تعداد صفحه: ۱۸۱

ژانر: موفقیت، روانشناسی، کسب و کار، غیر‌داستانی

جنسیت صدای مناسب: هرکدام

سن صدای مناسب: جوان، میانسال، پیر

درباره‌ی کتاب: ماکسول متخصص رهبری، سخنران، نویسنده‌ی بین‌المللی و بنیانگذار گروه INJOY است، سازمانی که برای توسعه‌ی رهبری بین‌المللی و کمک به رهبران است تا رهبران بتوانند توانایی‌های بالقوه خود را به حداکثر برسانند. ماکسول چندین بار سخنران اصلی کنفرانس رهبری NAA بوده است. وی هر سال برای بیش از پانصد شرکت سخنرانی می‌کند. در نیویورک تایمز، ژورنال وال استریت و بیزنس ویک (Business Week) پرفروش‌ترین نویسنده است. از جمله کتاب‌های او می‌توان به ۲۱ قانون انکارناپذیر رهبری، ۱۵ قانون ارزشمند رشد، ۵ سطح رهبری، رهبری طلایی، رهبری ۳۶۰ درجه، مدیریت نگرش، آن‌چه رهبران باید بدانند و غیره اشاره کرد. در سال ۲۰۱۴ ماکسول توسط مجله INC. به عنوان متخصص رهبری و مدیریت در جهان شناخته شد. هدف از نگارش این کتاب کمک برای تشخیص، پرورش و بهینه سازی خصوصیات فردی است که شخص برای مدیریت باید داشته باشد؛ مدیری که دیگران مایلند از او پیروی کنند. شخصیت، قدرت جذب دیگران، تعهد، قابلیت ایجاد ارتباط، شایستگی، شهامت، قدرت تشخیص، تمرکز، سخاوت،گوش دادن، نگرش مثبت، روابط، اعتماد به نفس، قابلیت یادگیری، قابلیت رویاپردازی و ... از جمله مشخصات و صفات یک مدیر کار آمد به شمار می‌آید که «جان ماکسول» در کتاب فوق به آن پرداخته است.

گزیده‌ای از متن کتاب: رویای شما چیست ؟ در تخیلات خود ، درنقشی هستید ؟ چه چیز بین شما و این رویا فاصله می اندازد ؟ جواب این ول قابلیت رهبری است . رهبری قابلیت تعبیر ایده به واقعیت است وظیفه رهبر سکان داری است نه پارو زدن یک مدیر موفق از تهدید های نمی هراسد بلکه به استقبال آن رفته و از دل آن فرصت های طلایی خلق می کند

مدیر تولید: مریم مشایخی